1. Зібрати суму залишків на рахунках, яка залишилась після виплати зп в лютому
2. Оцінити доходи компанії - чи будуть якісь надходження в найближчий місяць/два
3. Якщо залишків і доходів не вистачає на виплату наступної зарплати - провести чесний дзвінок і обговорення з командою по поточній фінансовій ситуації і попередити про можливу не виплату зп або часткову виплату
4. Розподілити залишки коштів або доходи, які будуть надходити пропорційно між всіма працівниками. Як приклад, під час  Covid  деякі компанії брали той дохід, який лишився і розподіляли його пропорційно між всіма працівниками, наприклад оплачували по $300 кожному. Але такий варіант можливий при зменшенні доходів, але не при повній зупинці
5. Якщо залишився резерв коштів, але доходи припинились повністю, то варто розглянути варіант розподілу резервів на можливі зарплати і паузу для бізнесу.
6. Ви можете заповнити заявку на консультацію з фінансистом, якщо ці відповіді вам не допомогли = > https://www.notion.so/8a16234b98004bac9c542b8cc58f90c7